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宏科电子

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人才政策

        人力资源是企业拥有的宝贵资源,企业战略的实施取决于战略的制定者及其实施者的能力。企业成功与否很大程度上取决于企业员工的质量及存量。公司目前员工550余人,其中具备大专以上学历的员工270余人,拥有享受成都市和国家特殊津贴的专家人才、优秀专家、高级工程师、博士和硕士近50人。

  • 人力价值观

    以人为本 善于发现人才 耐心培养人才 大胆使用人才

    重视人才的发掘和员工的培养,力求公司价值与个人价值能同步发展。鼓励员工的学习热情和个人首创精神。

  • 人才策略

    严格挑选 精心培训 合理使用

    建立完善的培训体系,使员工适应各个发展时期的不同需求。并不惜财力将那些具有较高专业素质,发展潜力大的青年骨干送到高等院校攻读博士和MBA(工商管理硕士)。

  • 人才是宏科公司最宝贵的财富

    我们愿意为有志之士提供展现自我的广阔舞台、实现自我价值的发展空间、公平公正的工作环境、富有竞争力的新酬待遇。

    我们关注每一个员工的成长,关心每一个员工的未来。我们认为:员工的成功就是公司的成功。

    我们推崇员工与企业同甘共辱,同进共退。我们不仅通过待遇留人,我们更愿通过事业留人、感情留人。

  • 愿景——天下有志之士打开一扇永不关闭的成功之门

     我们相信:胸有大志的你渴望着成功,追求着自我价值的实现;

     我们坚信:宏科曾经有过辉煌,现在的宏科人正在创造更璀璨的辉煌!

     我们等待:你,把握机会,加盟宏科,与宏科同行,与宏科共创辉煌的未来!

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